「キャリア権（right to a career）」とは、働く人々が意欲と能力に応じて希望する仕事を選択し、職業生活を通じて幸福を追求する権利です。
私たちは、キャリア権を立法の観点から検討・研究するとともに、その理念を普及啓発するために、働く人・企業・労働組合・学校・自治体等 社会と幅広く連携し、以下の活動を行います。
- 企業に
従業員のキャリアに配慮した教育プログラムの提供・実施を通じて、従業員のキャリア決定の自律性と人事の納得性を高め、企業活力と人材確保力の向上を支援します。 - 労働組合に
キャリア教育やキャリア権の啓発を通じて、組合員のキャリア形成を支援し、働くモチベーションと満足度を高めます。 - 学校に
学生や生徒の職業意識を高め、キャリア設計の大切さを学ぶ機会を提供します。 - 自治体に
地域住民の方へのキャリア教育やキャリア権の啓発に関する後援会・研修を通じて、就業希望者の就業支援と勤労者の雇用の安定に貢献します。 - 国や社会に
働く人々のキャリア権が尊重され、キャリア形成とエンプロイアビリティ（雇用され得る能力）の工場に向けた条件整備を進めます。
＊2013年4月16日の設立キックオフで諏訪康雄法政大学名誉教授からキャリア権について以下の補足説明をいただきました。
⇒ 「キャリア権 と キャリア法 ～スポーツ権・スポーツ法との対比で～」
これまでのパブリシティ
- 労働基準広報記事掲載、記念講演会の動画＆スライドの公開
労働法令解釈運用の総合実務誌「労働基準広報」、次号 2024年9月21日号 に、 2024年6月10日(月)に… 続きを読む: 労働基準広報記事掲載、記念講演会の動画＆スライドの公開 - 連合総研の雑誌（DIO）2024年3月号（395号）にキャリア権特集
連合総研の雑誌（DIO）2024年3月号（395号）にキャリア権特集が掲載されました。以下のURLからご参照く… 続きを読む: 連合総研の雑誌（DIO）2024年3月号（395号）にキャリア権特集 - 特別コラム：生成AIが教えてくれる「驚きの事実」～「キャリア権」を例に試してみたら ～
人事のプロを支援する日本最大級のポータルサイト「HRプロ」HR総研 特別コラムに 当NPO理事長 諏訪康雄がコ… 続きを読む: 特別コラム：生成AIが教えてくれる「驚きの事実」～「キャリア権」を例に試してみたら ～ - 日本経済新聞「経済教室」キャリア権に関する記事掲載
2023年4月13日 日本経済新聞「経済教室」にキャリア権に関する記事が掲載されました。 - 月刊 人材ビジネス1月号
皆さま、あけましておめでとうございます 月刊 人材ビジネス1月号( https://www.jinzai-bu… 続きを読む: 月刊 人材ビジネス1月号 - 『月刊グローバル経営』 2022年12月号：諏訪康雄「『キャリア権』とは何か？」
グローバル経営 2022年12月号 Plaza経営 諏訪康雄「『キャリア権』とは何か？」 ジョブ型導入、転勤政… 続きを読む: 『月刊グローバル経営』 2022年12月号：諏訪康雄「『キャリア権』とは何か？」
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労働新聞連載 キャリア権の時代
労働新聞(http://www.rodo.co.jp/)連載 「キャリア権の時代」(全24回：2014年7月～12月)
また同社の厚誼により、当該記事のＨＰへの掲載について 許諾をいただくことができました。
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トップインタビュー
トップの方々へこれまでのキャリアについてインタビュー
- 《トップインタビューシリーズ ５》 公益財団法人21世紀職業財団
会長 岩田 喜美枝 様
キャリアを高める「仕事の継続」と「成長実感」を実現するために
(2015/4/20) - 《トップインタビューシリーズ ４》 公益財団法人産業雇用安定センター会長 ＮＰＯ法人キャリア権推進ネットワーク理事 矢野 弘典 様 真のリーダーは、才徳兼備でなければならないのです (2015/4/20)
- 《トップインタビューシリーズ ３》 独立行政法人 国立公文書館長 加藤 丈夫 様
「専門外の優れた人と対話をする」ことが大切です
(2014/7/18) - 《トップインタビューシリーズ ２》 ＵＡゼンセン会長 逢見 直人 様
「能力を高め、職業人生を継続的に築いていける社会の実現を」
(2014/7/1) - 《トップインタビューシリーズ １》 キヤノン電子株式会社 代表取締役社長 酒巻 久 様 「個人のキャリアを保障・認定する第三者が必要です」 (2013/11/29)
