団体概要

理事長挨拶

当ＮＰＯ法人は、多くの方々のご支援と参加により、2013年（平成25年）に設立されました。

ＮＰＯ名に入っている「キャリア権」の理念と概念は、1996年（平成8年）の国際労働法社会保障学会のアジア太平洋地域会議（豪州ホバートにて開催）で初めて発表され、2001年（平成13年）の職業能力開発促進法や雇用対策法（現在の労働施策総合推進法）の改正にも影響したといわれています。

こうした流れを踏まえ、世の中にキャリア権の理念をさらに広め、その具体化策を検討していく目的で、当ＮＰＯ法人の設立へと至りました。

人々のキャリアは、なかなか事前の予想や計画どおりには進みません。そうしたなか、私たちの目指すキャリア権は、多様な人びとのキャリア尊重がますます重要となる時代の流れにあって、その法的な基礎を確立するとともに、人びとのキャリア形成の努力を支援し、促進する基軸ともなるべき基本理念であります。

その理念は、キャリアの法律用語ともいえる「職業生活」にふれる法令がすでに114を数えるほどとなったように、一定の広がりと具体化策を伴うようになりました。キャリア・デザインやキャリア・プランニングは、法令用語で「職業生活設計」となって、重視される存在になっています。

現在では、企業の側も「キャリア自律」に言及するようになり、国も社会人などを念頭においたキャリア「教育の推進」を掲げています。以下が、その条文です。

「国は、 国民が職業生活設計の重要性について理解を深めるとともに、 労働者が 主体的に職業生活設計を行い、自らの選択に応じ充実した職業生活を営むことができるよう、職業生活設計についての教育の推進その他必要な施策を講ずるものとする」（労働者の職務に応じた待遇の確保等のための施策の推進に関する法律第8条）

私たちは、こうした流れをさらに推進し、少しでも多くの人びとが納得のいくキャリア展開をしていけるよう、その理念と具体化策の実現に向けて、これからも微力を尽くしていきたいと願っております。

今後とも皆様からのご指導とご鞭撻をいただけますようお願い申し上げます。

2023年 4月1日
認定NPO法人 キャリア権推進ネットワーク
理事長　諏訪 康雄