《キャリア権の時代1》 「キャリア権の定義」(2014/7/7号)
労働新聞(http://www.rodo.co.jp/)連載「キャリア権の時代」(全24回：2014年7月～12月)また同社の厚誼により、当該記事のＨＰへの掲載について許諾をいただくことができました。
《トップインタビューシリーズ ２》 ＵＡゼンセン会長 逢見 直人 様
「能力を高め、職業人生を継続的に築いていける社会の実現を」
(2014/7/1)
《トップインタビューシリーズ ２》 ＵＡゼンセン会長 逢見 直人 様 「能力を高め、職業人生を継続的に築いていける社会の実現を」 (2014/7/1) －近年の「キャリア」に対する関心の高まりについて、逢見会長はどのよう […]
《キャリア権雑録シリーズ4》 相手のある話
《キャリア権雑録4》相手のある話 それぞれの人のキャリアを尊重すべきだというと、決まって、個々人が勝手なことをいいはじめたら、収拾がつかなくなるといった反論が出ます。確かにその通りでしょう。相手のある話だからです。何事 […]
《キャリア権雑録シリーズ3》 能力成長指数の推計
《キャリア権雑録3》能力成長指数の推計 いつの時代に生まれ育つかは、個人にとってまったくの偶然ですが、時代の運がもたらす相違はじつに大きいようです。 高度成長期の日本や現在の中国やインドのような成長期の社会や組織にあ […]
パブリシティ 2013年
12/23 労働新聞 企業側にもメリットＮＰＯキャリア権めぐりシンポ 12/16 日本経済新聞 自律キャリア目指す 新たに「キャリア権」も戸苅理事長がコメント 12/16 アドバンスニュース 「インタビュー＆スペシャル」 […]
第1回 シンポジウムのご報告
◆ 第１回シンポジウム「キャリア権を考える ～時代が求めるキャリア権～」 出席者は150名。法政大学の大教室が満になる盛況ぶりでした。速報の写真をご覧ください。 ■第１回シンポジウム「キャリア権を考える ～時代が求めるキ […]
《トップインタビューシリーズ １》 キヤノン電子株式会社 代表取締役社長 酒巻 久 様 「個人のキャリアを保障・認定する第三者が必要です」 (2013/11/29)
《トップインタビューシリーズ １》 キヤノン電子株式会社 代表取締役社長 酒巻 久 様 「個人のキャリアを保障・認定する第三者が必要です」 (2013/11/29) －酒巻様はこれまで多数のご著書を通じて、キャリアについ […]
2013/12/03 開催 第1回 シンポジウム
第１回 シンポジウム 「キャリア権を考える ～時代が求めるキャリア権～」■主催：NPO法人 キャリア権推進ネットワーク１．日時平成25年12月3日（火） 18:00～20:30２．会場法政大学 セミナールーム（200名収 […]
《キャリア権雑録シリーズ2》 社会とキャリアの交錯
《キャリア権雑録2》社会とキャリアの交錯 最近、「人材」と書かないで、「人財」と書く場合が目につく。 組織における人間は、たんなる「材料」ではなく、まさに「財産」なのだ、と捉える立場の表明である。社員、従業員は、仕入 […]