第２回「ルビサファ」入選作品を発表の記事。3P、写真入りで紹介。「ごく普通の働く人々のまわりにあるキラリと光る言葉や出来事を後世に」の見出し。※同誌編集部のご厚意により記事を紹介します。 ※同誌編集部のご厚意により記事を紹介します。

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿。「キャリア法学への誘い�I 〜 キャリア後半の学習促進。

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「働き方の未来とキャリア権」2017年（pp.2-3）

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「『キャリア権』を意識した企業施策の考え方 〜 これからの人事管理」（pp.5-10）

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「これからの『社労士のキャリア』 〜 『キャリアは財産』の時代」（pp.2-9)

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「キャリア法学への誘い�H 〜 キャリア展開の支援方向」(pp.222-226）。

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「ミッドキャリアの皆さんへ」（同友館、（pp.195-199）

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「キャリア法学への誘い�G 〜 長寿化とキャリア」(pp.214-215）

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「キャリアとは 〜 法学の視点から」2017年（pp.67-69）

6/9の「仕事のルビー　働くサファイア　の入選作品発表」の1ページの記事。菊池桃子理事らの2点の写真あり。

6/9の総会を報道。「社会人向けの出前授業実施　キャリア権ネット」。総会風景の写真もあり。

筆者：当ＮＰＯ戸苅利和理事長（法政大学大学院客員教授）、テーマ：「働き方改革と雇用システム、キャリア形成」。左記の季刊誌に掲載された原稿に図表を追加したもの。 「パートタイム労働者にとっての同一労働同一賃金」「自律的な働き方の人達の長時間労働問題」「非正規雇用労働者などのキャリア形成支援」「ＡＩ革命とキャリア教育」について論じられており、キャリア権についても言及されている。

「経済働き方改革　“人財”育成」　「提唱者の諏訪康雄法政大学名誉教授に聞。」 「働きがいのある職業生活へ　キャリア権をどう根付かせるか」「活発に出前授業展開」「基本法制定を」「人事権との調整も」全７段ぶち抜きの大特集。 諏訪先生や出前授業風景の写真も掲載。キャリア権の3層構造の図もあり。

特集「ポスト正規・非正規の労働課題」の巻頭に諏訪先生の寄稿記事を掲載。「労働者の主体的なキャリア形成を支援する法的課題〜あらためてキャリア権を整理する」をテーマに4ページにわたって論を展開。キャリア権三層構造図、裁判例、法的な課題などがわかりやすく書かれている。

ＮＰＯ監事の��井伸夫弁護士が、ラジオ番組「夕方ホットトーク、これでいいのか！働き方改革〜副業のススメと言われても〜」の中でキャリア権の意義について解説。

小学校石山先生の江戸川区の小学生向けキャリア教育「小学生キャリアワークショップ」を2枚の写真入りで紹介。

「おススメ新刊書籍」として、「雇用政策とキャリア権―キャリア法学への模索」（諏訪康夫法政大学名誉教授）を紹介。“人々のキャリアをめぐる主題に沿って労働法政策的な視点から考察を試みた画期的な論文集”と論評。

キャリア権の提唱者である諏訪康雄先生（法政大学名誉教授）が、「雇用政策とキャリア権―キャリア法学への模索」を上梓。キャリア権原論ともいえる名著。

石山先生が室蘭市内の高校生を対象に出前事業を実施。「仕事の哲学　壁新聞に　室蘭高校生進路講座」の見出し。

石山先生が室蘭市内の高校生を対象に出前事業を実施。「高校生職業学習スタート　室蘭市初企画」の見出し。石山先生と高校生の授業風景の写真あり。

法政二校への「高校生対象の出前事業」の見出しで石山先生の授業風景を写真入りで紹介。

人材ビジネス諸団体の「新年のあいさつ」で、戸苅理事長の年頭所感を掲載。「仕事を通じて幸福を追求」のタイトル。

NPO吉田広報・事業部長が、キャリア権の理念の普及啓発等について語った3Pにわたるインタビュー記事。

連載企画「絵双六に魅せられて」の筆者プロフィルとしてNPO吉田広報・事業部長と記載。

NPO吉田広報・事業部長が、キャリア権の理念の普及啓発等について語った3Pにわたるインタビュー記事。

「女性のキャリアを考える」をテーマに、早川由美事務局長のインタビュー記事を前編・後編で紹介。
【前編】仕事の不満を解消するには、新しい考え方のボスが必要
【後編】普通の専業主婦が大学講師に転身！
https://jp.stanby.com/media/interview1/

キャリア権シンポジウム　「ＡＩ対策に　副業が効果」日本大学安藤至大先生講演など紹介。

「制度よりも風土が大切」。サイバーエージェントの野島事業推進室長の講演を紹介。

「パラレルキャリアの充実を謳う　ワールドカフェ2016開催」と記載。

人事学望見第1063回。「近時、キャリア権の観点から就労請求権を肯定しようとする見解や議論の活発化がみられる。」と記載。

「働く私を動かした言葉や出来事」「274作品から入選作品３点を決定」。入選作品と者会見の様子を写真入り３Ｐで掲載。

「菊池桃子理事らが再任」。総会の様子を写真入りで掲載。

「小学生向けに出前授業実施　キャリア権ネット」。総会の様子を写真入りで掲載。

「ルビサファ入選作品が決定」。ルビサファ発表記者会見の様子を写真入りで掲載。

第６回「働き方の未来2035：一人ひとりが輝くために」懇談会資料
・2035年に向けて何をすべきか（大内伸哉先生がプレゼン資料）
2015年10月の日本労働研究雑誌の論文を踏まえて、これからの労働・雇用と労働法の方向性についてわかりやすく説明されています。
最終頁はキャリア権で締めくくられています。http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000121172.html

「若手有識者や現役大学生がパネラーとなり働く意識の多様化や二極など熱い意見が」の見出しで、第3回シンポジウムの様子を2Pにわたって写真入りで紹介。

編集室のコーナーで、「仕事とキャリアのアーカイブ構築事業『仕事のルビー　働くサファイア』働く私を動かした言葉や出来事」の投稿募集を掲載

公益社団法人日本看護家政紹介事業協会の広報誌。戸苅会長のプロフィール欄に当協会理事長としての記載

第3回シンポジウム「キャリア権を考える」を開催の見出しで、当日のシンポジウムの内容を紹介。

ＮＥＷＳの欄で、第3回シンポジウムを写真付きで紹介。「若者のキャリアについてセミナー開催。若者世代も登壇し、盛況」の見出し。

人材ビジネス諸団体の「新年のあいさつ」で、戸苅理事理事長の年頭所感を掲載。「仕事を通じて幸福を追求」のタイトル。

大内伸哉先生の論文。テーマは「ＩＴからの挑戦--技術革新に労働法はどう立ち向かうべきか--」。「ＩＴからの挑戦に対する、労働法がもつ最も有効な武器がキャリア権なのである。」、「キャリア権をいかにして行政、企業、教育の現場を具体的にリードする指導理念とするかが、重要な課題となる。」と主張されている。

石山先生のキャリア権に関するロングインタビューが掲載
シリーズ【ホワイト企業の作り方】
「あなたには幸せな人生を歩むキャリア権がある」
ホワイト企業を深掘りする(第3回）法政大学大学院・石山恒貴教授インタビュー

キャリア権について、一番理解が進みづらい企業に対して、メッセージがひろく深く突き刺さっています。
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/interview/15/120300012/121700003/?rt=nocnt

「若者に仕事任せ　アイデア引き出す　キャリア権ネット」の見出しで、シンポジウムの内容を写真入りで紹介。

「仕事のルビー 働くサファイア」〜働く私を動かした言葉や出来事〜　“250字のつぶやき大募集”の募集概要を紹介。

巻頭の「人物Flash」に戸苅理事長のインタビュー記事（写真付き）。
「キャリア権推進のため人材業界が果たす役割は大きい。」の見出し。

「働く私を動かした言葉や出来事を募集」
「仕事のルビー 働くサファイア」〜働く私を動かした言葉や出来事〜 　“250字のつぶやき大募集”の募集概要を紹介

ワールドカフェ「来年４月からのキャリアコンサルタント　登録制 をテーマに110人が対話を展開」

「類似する名称の使用制限などに不安が」「 新制度の詳細決定はこの年末年始か」「問われる質と社会的認知度の向上」の見出しで、講演やカフェの状況を紹介。キャリアコンサルタントの登録制度の表組や2枚の写真も含め3ページの誌面構成。

ワールドカフェ「キャリアコンサルタント登録制度に関するイベント参加者多数」

和田雄次朗 厚生労働省 職業能力開発局 能力評価課 課長補佐 の講演と質疑応答の様子を写真入りで紹介。

法政大学名誉教授諏訪康雄先生の論文「雇用政策の方向性――活気につながるキャリア政策」を掲載。「組織に人事権があるように、個人にはキャリア権を確立し、相互に尊重し、擦り合わせていくことを推進する雇用政策の方向が強く望まれる。」と結ばれている。

ワールドカフェ「キャリアコンサル ５年毎更新で資質向上へ」

講演の様子を写真入りで紹介。

キャリアという言葉に抵抗を感じるあなたへ〜1時間で読めるキャリア理論の実践と応用〜 「人と組織の未来」Eブックシングル・シリーズ [Kindle版]

法政大学大学院政策創造研究科教授の石山恒貴先生近著。当NPOでの活動は「第5章 学生へのキャリア出前授業」に。

コラム「人物FLASH」に戸苅理事長のインタビュー記事。「キャリア権の推進のために人材業界が果たす役割は大きい。」

コラム　ぶれい考「正社員化で資格活用を促進」
会員の吉田修氏の寄稿。キャリア権の普及啓発に言及。

「キャリア権推進ネットワーク　キャリア権の更なる定着と浸透を」
6/12の総会の報道記事。講師平松きよ子氏（株式会社たこ満　相談役）の講演内容と写真を紹介。

時間と場所を選ばない「パラレルキャリア」を始めよう！
〜２枚目の名刺があなたの可能性を広げる〜

会員の法政大学大学院政策創造研究科教授の石山恒貴先生の近著。本業をしっかり持ちながら、社会活動を行うパラレルキャリアについて、多くの事例を紹介して詳述されている。

コラム　ぶれい考「正社員化で資格活用を促進」
会員の吉田修　（全国求人情報協会常務理事）の寄稿。キャリアコンサルタントの活用に言及。

「私たちのしごと」〜障害者雇用の現場から　（小山博孝著）

戸苅利和理事長が「障害者が働くことがあたりまえの社会を実現するために」というテーマで寄稿。

林明夫氏（開倫塾代表取締役）　コラム「一言」に寄稿
「労働生産性とキャリア権」の見出しのもと、「志ある企業や自治体にはキャリア権推進企業・推進都市の宣言を提案したい」と主張。

「三菱総研、シニア人材活用へ７提言／６５歳定年制など柱」の見出しのもと、キャリア権の活用と普及などの７項目が提言として挙げられている。

業界HOTニュース「キャリア権 推進ネットがシンポジウム開催、理事の菊池桃子さんがスピーチ」
12/1のシンポジウムの様子が取り上げられている。http://118.82.88.43/news_details635.html

12/1のシンポジウムの記事
「良質な経験」を積む機会与えて　キャリア権で講演
一橋大学大学院商学研究科守島基博教授の基調講演を写真入りで紹介

ポスト年功序列時代のキャリアづくり（上）
あすか人事コンサルティング太田正孝氏へのインタビィー記事
「能力を客観視、４０歳で選択」