「社会人対象の出前授業強化 キャリア権ネット」（平成30年度総会の写真掲載）
諏訪新理事長就任、コーン・フェリー・ヘイグループ高野社長による講演等について報道。

「名刺は組織における今の「あなた」を伝えている。あなたの世界はそれだけだろうか？」次回の告知に、「社会人基礎力」や「キャリア権」の生みの親でもある法政大学の諏訪康雄名誉教授（経産省人材力研究会座長）と、これからの個人と企業のあるべき姿について考えます。・・と紹介。

「法トーク」欄で諏訪先生を紹介。「キャリア支援へ基本法を」の見出し。

石山先生が、３月26日に松戸市にて、小学生を対象に「キャリアワークショップ」を行った様子を写真入りで紹介
https://twitter.com/rodokijunkoho/status/980725906539913216

「個人の“キャリア権”によって、企業の生産性は高まる」諏訪先生とワークス研究所　中村天江　労働政策センター長との対談記事
http://www.works-i.com/column/policy/1803_05/

諏訪康雄先生の論稿「キャリア法学への誘い�K 〜 キャリア形成をめぐる事業主の義務」

沢渡あまね・奥山　睦著　　『職場の問題地図』 〜「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方〜　技術評論社

http://gihyo.jp/book/2018/978-4-7741-9427-1

「AI広がり副業時代　キャリア権・シンポ　1社で働く形態から変化」の見出しで、「AIと仕事・キャリアの未来」シンポジウムを写真入りで紹介。

「キャリア権」確立へ　経産省研究会　「個人が働き方に責任」の見出しの記事。同省の「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」の報告書骨子案を紹介している。

諏訪先生が「視点論点：キャリア権とは何か」に出演され、キャリア権について、フリップを使いながら、わかりやすく解説をされました。 http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/400/290091.html

石山恒貴先生が、１月２２日に進学を間近に控える法政二高の3年生を対象に実施従って出前授業について紹介。「今後人生100年時代になると雇用されて働くことが当たり前でなくなるかもしれない。その時、どう働き、学び、選択するか」と呼び掛け、その後、生徒同士のグループワークを行ったという内容。

「働く励みになった　言葉や出来事募集」の見出しで、第3回ルビー＆サファイアの公募の記事を掲載。

https://www.fukumura.co.jp/book/b348638.html
内容(上記HPより）：会社等の枠を越境して学びの場を求める「越境的学習」が企業の人事部門から注目されている。先行研究をレビューし、事例研究をもとに働く人とその組織にもたらす効果を検証する。

「キャリア権提言骨子に　経産省有識者会議」の見出し。各紙以下のような内容で、信濃毎日新聞、神奈川新聞、静岡新聞、四国新聞、佐賀新聞、長崎新聞、熊本日日新聞、琉球新報等で報道。

「経産省：個人に「キャリア権」を　「人生１００年」有識者会議が提言骨子」との見出し。「人生１００年時代の産業人材の強化を話し合う経済産業省の有識者会議は２９日、個人が自身の働き方や能力開発を主体的に選択できる「キャリア権」を確立すべきだとの提言骨子をまとめた。（中略）技能や知識の「賞味期限」が短くなり、労働者は一定期間ごとの学び直しや転職が一般的になると指摘。会社側が一方的に配属や担当を決めるキャリア形成から、個人が自ら責任を持ち、関心や適性に合わせて兼業や社会貢献活動を行うなど、自由なキャリア形成が可能な制度設計にすべきだとした。」という記事。

公募専門Webサイト＝公募ガイドONLINE、登竜門、スマートコンテスト、コンペナビ、公募ストック 等で、第3回ルビー＆サファイアの公募記事を掲載。

第3回ルビー＆サファイアの広報記事を「ミニガイド」に紹介。

人材ビジネス諸団体の「新年のあいさつ」で、戸苅理事長の年頭所感を掲載。「仕事を通じて幸福を追求」のタイトル。

竹田解説委員による「時論公論」で、が「働き方改革の未来と“キャリア権” 」のテーマで、キャリア権について大きく取り上げていただきました。フリップ（諏訪先生も登場）がよく出来ており、大変わかりやすい解説されている。「今は人手不足の時代。いい人材を確保するためには、雇用保障とキャリア保障をどうバランスさせるのか、企業にとっては、大きな課題であり、キャリア権についてもっと議論を深めるべきだ。」との主張。 http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/100/284836.html

鈴木穣論説委員のコラム【私説・論説室から】見出しは「名刺を複数持つ生き方」。「ＮＰＯ法人「キャリア権推進ネットワーク」の吉田修さんとお会いした際、名刺を三枚もらった〜」の書き出しでパラレルキャリアについて述べる。 http://www.tokyo-np.co.jp/article/column/ronsetu/CK2017120402000135.html

吉田広告部長が中高年向け雑誌「月刊清流」に12回にわたって「絵双六に魅せられて」を連載。プロフィル欄に当NPOのことが掲載された。

竹田解説委員による「時論公論」で、が「働き方改革の未来と“キャリア権” 」のテーマで、キャリア権について大きく取り上げていただきました。フリップ（諏訪先生も登場）がよく出来ており、大変わかりやすい解説されている。「今は人手不足の時代。いい人材を確保するためには、雇用保障とキャリア保障をどうバランスさせるのか、企業にとっては、大きな課題であり、キャリア権についてもっと議論を深めるべきだ。」との主張。 http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/100/284836.html

東京新聞の鈴木穣論説委員の社説「人生百年　定年は何歳？　〜勤労感謝の日に考える」で、「キャリア権の時代へ」との小見出しで、キャリア権が紹介された。「キャリア権呼ぶ考え方があります。すべての人が意欲的に働き社会を支える。その実現に必要な理念ではないでしょうか？」と述べる。 http://www.tokyo-np.co.jp/article/column/editorial/CK2017112302000165.html

「株）ビースタイル「踊る広報」柴田氏に学ぶ　週3日など柔軟な働き方の秘訣とは？」 との見出しの２Pにわたる記事。

「ワールドカフェ2017にパラレルキャリアを実践している人材会社・広報担当が登壇」 と紹介。

「人生100年時代をリードする　「越境人材ビジネス」の可能性」とのタイトル。 ワールドカフェにおけるビースタイルの広報担当の兼業について石山先生がコメント。

大内伸哉神戸大学法学研究科教授の著作
　「雇用社会の25の疑問−労働法再入門−（第3版）」　弘文堂
第２１話　「キャリア権とはいかなる権利か」
https://www.amazon.co.jp/dp/4335357133/ref=cm_sw_r_tw_dp_U_x_HjHjAbA687299

両角道代慶應義塾大学法科大学院教授の著作
「講座労働法の再生 第４巻 「人格・平等・家族責任」日本労働法学会 （編） 日本評論社　
第４章「キャリア権の定義」：「キャリア権を単なる能力開発や教育訓練の問題としてではなく、労働法のあり方全体に関わる政策的理念として位置づける必要がある」と述べている。 https://www.amazon.co.jp/dp/4535065144/ref=cm_sw_r_tw_dp_U_x_mkHjAbWDW7770

ワールドカフェ「「働き方改革の実現　〜「踊る広報」に学ぶ、柔軟な働き方（週3日勤務）を実現する会社の運用のポイント〜」に関する記事。「業務の幅に課題　副業・兼業でセミナー」の見出しで。踊る広報柴田さんの写真入り。 https://www.rodo.co.jp/news/26966

ワールドカフェ「「働き方改革の実現　〜「踊る広報」に学ぶ、柔軟な働き方（週3日勤務）を実現する会社の運用のポイント〜」に関する記事。 https://twitter.com/rodokijunkoho/status/915090253425270784

「週間ニュース深読み」の「生涯現役社会」特集で、竹田忠NHK解説委員がキャリア権を以下のように紹介。「キャリア権は、働く人は自分の臨む仕事の能力や経験をつくっていく権利があるということ。そして、会社はそれを支援し守るべきという考え方。日本でも一人ひとりが自分のしたい仕事について要求していくことが大事。キャリア権は若い人たちから支持されており、今ではキャリア権を広めるためのNPOもできている。」

石山先生の小学生キャリア教育に関する記事　「なりたい自分」を楽しく見つける方法を、キャリア教育専門家、法政大学大学院 石山恒貴教授に教えてもらいました〜」 https://mainichi.jp/articles/20170929/kei/00s/00s/016000c

第２回「ルビサファ」入選作品を発表の記事。3P、写真入りで紹介。「ごく普通の働く人々のまわりにあるキラリと光る言葉や出来事を後世に」の見出し。※同誌編集部のご厚意により記事を紹介します。 ※同誌編集部のご厚意により記事を紹介します。

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿。「キャリア法学への誘い�I 〜 キャリア後半の学習促進。

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「働き方の未来とキャリア権」2017年（pp.2-3）

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「『キャリア権』を意識した企業施策の考え方 〜 これからの人事管理」（pp.5-10）

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「これからの『社労士のキャリア』 〜 『キャリアは財産』の時代」（pp.2-9)

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「キャリア法学への誘い�H 〜 キャリア展開の支援方向」(pp.222-226）。

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「ミッドキャリアの皆さんへ」（同友館、（pp.195-199）

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「キャリア法学への誘い�G 〜 長寿化とキャリア」(pp.214-215）

諏訪康雄先生（法政大学名誉教授・当NPO理事）の論稿「キャリアとは 〜 法学の視点から」2017年（pp.67-69）

6/9の「仕事のルビー　働くサファイア　の入選作品発表」の1ページの記事。菊池桃子理事らの2点の写真あり。

6/9の総会を報道。「社会人向けの出前授業実施　キャリア権ネット」。総会風景の写真もあり。

筆者：当ＮＰＯ戸苅利和理事長（法政大学大学院客員教授）、テーマ：「働き方改革と雇用システム、キャリア形成」。左記の季刊誌に掲載された原稿に図表を追加したもの。 「パートタイム労働者にとっての同一労働同一賃金」「自律的な働き方の人達の長時間労働問題」「非正規雇用労働者などのキャリア形成支援」「ＡＩ革命とキャリア教育」について論じられており、キャリア権についても言及されている。

「経済働き方改革　“人財”育成」　「提唱者の諏訪康雄法政大学名誉教授に聞。」 「働きがいのある職業生活へ　キャリア権をどう根付かせるか」「活発に出前授業展開」「基本法制定を」「人事権との調整も」全７段ぶち抜きの大特集。 諏訪先生や出前授業風景の写真も掲載。キャリア権の3層構造の図もあり。

特集「ポスト正規・非正規の労働課題」の巻頭に諏訪先生の寄稿記事を掲載。「労働者の主体的なキャリア形成を支援する法的課題〜あらためてキャリア権を整理する」をテーマに4ページにわたって論を展開。キャリア権三層構造図、裁判例、法的な課題などがわかりやすく書かれている。

ＮＰＯ監事の��井伸夫弁護士が、ラジオ番組「夕方ホットトーク、これでいいのか！働き方改革〜副業のススメと言われても〜」の中でキャリア権の意義について解説。

小学校石山先生の江戸川区の小学生向けキャリア教育「小学生キャリアワークショップ」を2枚の写真入りで紹介。

「おススメ新刊書籍」として、「雇用政策とキャリア権―キャリア法学への模索」（諏訪康夫法政大学名誉教授）を紹介。“人々のキャリアをめぐる主題に沿って労働法政策的な視点から考察を試みた画期的な論文集”と論評。

キャリア権の提唱者である諏訪康雄先生（法政大学名誉教授）が、「雇用政策とキャリア権―キャリア法学への模索」を上梓。キャリア権原論ともいえる名著。

石山先生が室蘭市内の高校生を対象に出前事業を実施。「仕事の哲学　壁新聞に　室蘭高校生進路講座」の見出し。

石山先生が室蘭市内の高校生を対象に出前事業を実施。「高校生職業学習スタート　室蘭市初企画」の見出し。石山先生と高校生の授業風景の写真あり。

法政二校への「高校生対象の出前事業」の見出しで石山先生の授業風景を写真入りで紹介。

人材ビジネス諸団体の「新年のあいさつ」で、戸苅理事長の年頭所感を掲載。「仕事を通じて幸福を追求」のタイトル。

NPO吉田広報・事業部長が、キャリア権の理念の普及啓発等について語った3Pにわたるインタビュー記事。

連載企画「絵双六に魅せられて」の筆者プロフィルとしてNPO吉田広報・事業部長と記載。

NPO吉田広報・事業部長が、キャリア権の理念の普及啓発等について語った3Pにわたるインタビュー記事。

「女性のキャリアを考える」をテーマに、早川由美事務局長のインタビュー記事を前編・後編で紹介。
【前編】仕事の不満を解消するには、新しい考え方のボスが必要
【後編】普通の専業主婦が大学講師に転身！
https://jp.stanby.com/media/interview1/

キャリア権シンポジウム　「ＡＩ対策に　副業が効果」日本大学安藤至大先生講演など紹介。

「制度よりも風土が大切」。サイバーエージェントの野島事業推進室長の講演を紹介。

「パラレルキャリアの充実を謳う　ワールドカフェ2016開催」と記載。

人事学望見第1063回。「近時、キャリア権の観点から就労請求権を肯定しようとする見解や議論の活発化がみられる。」と記載。

「働く私を動かした言葉や出来事」「274作品から入選作品３点を決定」。入選作品と者会見の様子を写真入り３Ｐで掲載。

「菊池桃子理事らが再任」。総会の様子を写真入りで掲載。

「小学生向けに出前授業実施　キャリア権ネット」。総会の様子を写真入りで掲載。

「ルビサファ入選作品が決定」。ルビサファ発表記者会見の様子を写真入りで掲載。

第６回「働き方の未来2035：一人ひとりが輝くために」懇談会資料
・2035年に向けて何をすべきか（大内伸哉先生がプレゼン資料）
2015年10月の日本労働研究雑誌の論文を踏まえて、これからの労働・雇用と労働法の方向性についてわかりやすく説明されています。
最終頁はキャリア権で締めくくられています。http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000121172.html

「若手有識者や現役大学生がパネラーとなり働く意識の多様化や二極など熱い意見が」の見出しで、第3回シンポジウムの様子を2Pにわたって写真入りで紹介。

編集室のコーナーで、「仕事とキャリアのアーカイブ構築事業『仕事のルビー　働くサファイア』働く私を動かした言葉や出来事」の投稿募集を掲載

公益社団法人日本看護家政紹介事業協会の広報誌。戸苅会長のプロフィール欄に当協会理事長としての記載

第3回シンポジウム「キャリア権を考える」を開催の見出しで、当日のシンポジウムの内容を紹介。

ＮＥＷＳの欄で、第3回シンポジウムを写真付きで紹介。「若者のキャリアについてセミナー開催。若者世代も登壇し、盛況」の見出し。

人材ビジネス諸団体の「新年のあいさつ」で、戸苅理事理事長の年頭所感を掲載。「仕事を通じて幸福を追求」のタイトル。

大内伸哉先生の論文。テーマは「ＩＴからの挑戦--技術革新に労働法はどう立ち向かうべきか--」。「ＩＴからの挑戦に対する、労働法がもつ最も有効な武器がキャリア権なのである。」、「キャリア権をいかにして行政、企業、教育の現場を具体的にリードする指導理念とするかが、重要な課題となる。」と主張されている。

石山先生のキャリア権に関するロングインタビューが掲載
シリーズ【ホワイト企業の作り方】
「あなたには幸せな人生を歩むキャリア権がある」
ホワイト企業を深掘りする(第3回）法政大学大学院・石山恒貴教授インタビュー

キャリア権について、一番理解が進みづらい企業に対して、メッセージがひろく深く突き刺さっています。
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/interview/15/120300012/121700003/?rt=nocnt

「若者に仕事任せ　アイデア引き出す　キャリア権ネット」の見出しで、シンポジウムの内容を写真入りで紹介。

「仕事のルビー 働くサファイア」〜働く私を動かした言葉や出来事〜　“250字のつぶやき大募集”の募集概要を紹介。

巻頭の「人物Flash」に戸苅理事長のインタビュー記事（写真付き）。
「キャリア権推進のため人材業界が果たす役割は大きい。」の見出し。

「働く私を動かした言葉や出来事を募集」
「仕事のルビー 働くサファイア」〜働く私を動かした言葉や出来事〜 　“250字のつぶやき大募集”の募集概要を紹介

ワールドカフェ「来年４月からのキャリアコンサルタント　登録制 をテーマに110人が対話を展開」

「類似する名称の使用制限などに不安が」「 新制度の詳細決定はこの年末年始か」「問われる質と社会的認知度の向上」の見出しで、講演やカフェの状況を紹介。キャリアコンサルタントの登録制度の表組や2枚の写真も含め3ページの誌面構成。

ワールドカフェ「キャリアコンサルタント登録制度に関するイベント参加者多数」

和田雄次朗 厚生労働省 職業能力開発局 能力評価課 課長補佐 の講演と質疑応答の様子を写真入りで紹介。

法政大学名誉教授諏訪康雄先生の論文「雇用政策の方向性――活気につながるキャリア政策」を掲載。「組織に人事権があるように、個人にはキャリア権を確立し、相互に尊重し、擦り合わせていくことを推進する雇用政策の方向が強く望まれる。」と結ばれている。

ワールドカフェ「キャリアコンサル ５年毎更新で資質向上へ」

講演の様子を写真入りで紹介。

キャリアという言葉に抵抗を感じるあなたへ〜1時間で読めるキャリア理論の実践と応用〜 「人と組織の未来」Eブックシングル・シリーズ [Kindle版]

法政大学大学院政策創造研究科教授の石山恒貴先生近著。当NPOでの活動は「第5章 学生へのキャリア出前授業」に。

コラム「人物FLASH」に戸苅理事長のインタビュー記事。「キャリア権の推進のために人材業界が果たす役割は大きい。」

コラム　ぶれい考「正社員化で資格活用を促進」
会員の吉田修氏の寄稿。キャリア権の普及啓発に言及。

「キャリア権推進ネットワーク　キャリア権の更なる定着と浸透を」
6/12の総会の報道記事。講師平松きよ子氏（株式会社たこ満　相談役）の講演内容と写真を紹介。

時間と場所を選ばない「パラレルキャリア」を始めよう！
〜２枚目の名刺があなたの可能性を広げる〜

会員の法政大学大学院政策創造研究科教授の石山恒貴先生の近著。本業をしっかり持ちながら、社会活動を行うパラレルキャリアについて、多くの事例を紹介して詳述されている。

コラム　ぶれい考「正社員化で資格活用を促進」
会員の吉田修　（全国求人情報協会常務理事）の寄稿。キャリアコンサルタントの活用に言及。

「私たちのしごと」〜障害者雇用の現場から　（小山博孝著）

戸苅利和理事長が「障害者が働くことがあたりまえの社会を実現するために」というテーマで寄稿。

・道幸哲也北海道大学名誉教授（元労働法学会会長、元放送大学教授）
　「多様なキャリアを考える(放送大学教材) [全集叢書]」の”10キャリア権の考え方”
https://www.amazon.co.jp/dp/4595315716/ref=cm_sw_r_tw_dp_U_x_GmHjAbJDJQ832

林明夫氏（開倫塾代表取締役）　コラム「一言」に寄稿
「労働生産性とキャリア権」の見出しのもと、「志ある企業や自治体にはキャリア権推進企業・推進都市の宣言を提案したい」と主張。

「三菱総研、シニア人材活用へ７提言／６５歳定年制など柱」の見出しのもと、キャリア権の活用と普及などの７項目が提言として挙げられている。

業界HOTニュース「キャリア権 推進ネットがシンポジウム開催、理事の菊池桃子さんがスピーチ」
12/1のシンポジウムの様子が取り上げられている。http://118.82.88.43/news_details635.html

12/1のシンポジウムの記事
「良質な経験」を積む機会与えて　キャリア権で講演
一橋大学大学院商学研究科守島基博教授の基調講演を写真入りで紹介

ポスト年功序列時代のキャリアづくり（上）
あすか人事コンサルティング太田正孝氏へのインタビィー記事
「能力を客観視、４０歳で選択」